転職エージェントの中で最も求人数が多いのがdoda。
非公開求人を含めると10万件以上の求人をもっていて、デューダ子の存在も人気ですよね。
dodaでは、求人数の多さを生かして未経験者にもしっかりと対応した求人を紹介してくれます。
Contents
dodaが選ばれる3つの理由
その1：圧倒的に求人数がおおい
上記のグラフは2021年1月時点の「非公開求人」を含む求人数になります。
未経験者が求人を探す場合は、まず求人数を意識するのが得策です。
【doda求人数】
1,489件
【リクルートエージェント求人数】
1,171件
【マイナビエージェント求人数】
265件
その2：知名度が高い
dodaはリクルートエージェントに並んでネームバリューがある転職エージェントです。
CMや電車の広告でみる機会もおおく、たくさんの人に選ばれています。
その3：面談への対応がはやい
僕も利用していますが、対応は非常に早いと感じています。
面談までもスピーディーですが、面談後の求人票の選定も非常に早く、すぐに50件近い求人票がメールで送られてきました。
転職エージェント：dodaの概要
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立 | 1956年3月 転職情報誌「DODA」創刊は1989年1月 |
| 従業員数 | 5,285人（2020年3月） |
| 求人数 | 10万件以上 （非公開求人含む：2020年5月） |
求人数が多いってのは、その分利用されている証拠だから安心やな。
dodaの口コミ
実際に利用した方にお話を伺いました。
- ネットで高く評価されていたので登録
- 良かったことは紹介求人の豊富さと担当者が丁寧で優しい方だった事です
- 良くなかった点は、添削やエージェントとの面談予約が取りにくく、取れてもかなり期間が空いてしまう点でした
| 満足度 |  |
- 求人数が多いとの口コミをみて登録した
- 使ってみて実際にいろんな業界の求人数がおおかったので、比較検討できた
- 第二新卒向けの求人が多かった
| 満足度 |  |
- 担当者が熱心との口コミをきいて登録した
- 「漠然と転職したい」という段階で話を聞きに行ったが、まずは転職の方向性を決めましょうというように今後の指針を指し示してくれた。
- 地方の求人が少なかった
| 満足度 |  |
- 取り扱い求人数が多くて自分の希望する求人があるのではと考えて登録
- 未経験の職種への転職希望だったので心配でしたが、元々その職種で働いていた方が担当してくれ、的確なアドバイスをくれた
- 結果希望職種に転職することができました
| 満足度 | |
口コミをまとめるとこんな感じやな。
転職エージェントのよくある質問
Q1：登録して今の会社にバレることはありませんか？
転職サイト側から会社にバレることはありません。
個人情報保護法でも決められているように、どの会社も情報の管理には注意を払っています。
Q2：すぐに転職を考えていないんですけど、登録してもいいですか？
まったく問題ありません。
すぐに転職しないといけない状況になってからより、事前に登録しておいた方が転職市場の情報をキャッチできて有利です。
Q3：担当のエージェントと合わなかったら、どうすればいいですか？
担当のエージェントとは合わないけど、他の転職エージェントに登録をするのは面倒くさい。
そのときは担当者を変えてもらいましょう。
Q4：複数の転職エージェントに登録してもいいですか？
複数登録しても問題ありませんが、エージェントとのやり取りがストレスにならない程度に、まずは1社だけ登録をするのがおすすめです。
Q5：お金はかかりますか？
求職者はいっさい費用がかかりません。
企業内の転職者の割合は35.7％
厚生労働省が「転職者実態調査の概況」という調査をしています。
その調査では、企業内の転職者の割合は35.7％という結果でした。
調査の中では「専門知識、技能」がある場合は企業も積極的に採用したい意向を示していて、技術者が貴重なことがわかります。
今では企業内の3人に1人は転職者である事実。
少子高齢化の時代。市場は年々開けている証拠です。
データは厚生労働省「平成27年度転職者実態調査の概要」を元にしています。
厚生労働省ホームページ https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/6-18c-h27.html
